‘Connecting @ Schiphol’
Het werkplekconcept van Schiphol was toe aan vernieuwing. De werkomgeving sloot niet meer aan op de behoefte van medewerkers en de identiteit van de organisatie. De afgelopen jaren is de organisatie meer horizontaal gaan samenwerken en is het hybride werken door de coronapandemie in een vogelvlucht geïmplementeerd.
Het werkplekconcept dat hiervoor is ontwikkeld, sluit aan op de ambitie, strategie en werkprocessen. ‘Connecting @ Schiphol’.
Schiphol Operations
Void is gevraagd om binnen de kaders van Connecting@Schiphol’ de afdeling Operations, gevestigd op de Terminal, te herhuisvesten in het WTC op Schiphol.
Er is o.b.v. deze uitvraag een werkplekmix-concept ontwikkeld, die we hebben toegepast op de 1700m2 kantoor verdeeld over twee verdiepingsvloeren.
Flexwerken
Of je nu een kort telefoongesprek voert, een Teams-call hebt of even wil aanlanden met je laptop… het nieuwe kantoor van Operations biedt je de mogelijkheid om voor elk type werk een geschikte plek te vinden.
Zonering
In het plan zijn verschillende zones aangebracht, met een duidelijke scheiding tussen rust en reuring. Deze zonering wordt in het vloerplan ondersteund door het gebruik van kleur en materiaal. Dit helpt de gebruiker om de juiste zone te vinden voor diens werkzaamheden. Dit helpt medewerkers bij het vinden van het juiste type werkplek. Zo zijn er samenwerkruimtes, stiltecoupés en afgesloten vergaderkamers.
Homebase
Binnen dit ontwerp zijn zogenoemde homebases geïntroduceerd om de vindbaarheid van teams te vergroten en de samenwerking te bevorderen.
De homebase vertaalt zich in een strategisch geplaatste kast die zowel praktische opbergruimte biedt als fungeert als centrale ontmoetingsplek voor je team.
