‘Connecting @ Schiphol’
Het werkplekconcept van Schiphol Group is vernieuwd . De werkomgeving sloot niet meer aan op de behoefte van medewerkers en de identiteit van de organisatie. De afgelopen jaren is Schiphol Group meer horizontaal gaan samenwerken en is het hybride werken door de coronapandemie in een vogelvlucht geïmplementeerd.
Het nieuwe werkplekconcept dat hiervoor is ontwikkeld, sluit aan op de ambitie, strategie en werkprocessen van de organisatie.
Schiphol Operations
Void is gevraagd om binnen de kaders van het nieuwe werkplekconcept de afdeling Schiphol Operations, gevestigd op de Terminal, te herhuisvesten in het WTC.
Werkplekmix
Op basis van deze uitvraag is een werkplekmix ontwikkeld, welke is toegepast op de twee nieuwe kantoorvloeren. Daarnaast zijn in het ontwerp verschillende zones aangebracht, met een duidelijke scheiding tussen rust en reuring. Deze zonering wordt in het vloerplan ondersteund door het gebruik van kleur en materiaal. Dit helpt de medewerkers bij het vinden van het juiste type werkplek. Zo zijn er samenwerkruimtes, stiltecoupés en afgesloten vergaderkamers.
Homebase
Binnen dit ontwerp zijn zogenoemde homebases geïntroduceerd om de vindbaarheid van teams te vergroten en de samenwerking te bevorderen. Een homebase vertaalt zich in een strategisch geplaatste kast die zowel praktische opbergruimte biedt als fungeert als centrale ontmoetingsplek voor je team.
